سواء أكنتم مشغلين أو أجراء

يمكننا مساعدتكم

علاقة العمل هي الرابط القانوني بين المشغلين والأجراء، وتقوم هذه العلاقة، التي تنظمها مدونة الشغل، على الحقوق والالتزامات المتبادلة بين المشغلين والأجراء.

يعرض المكتب خدماته لكل من طرفي العقد، وذلك خلال جميع مراحل الحياة الوظيفية.

تبدأ العملية من إبرام عقد الشغل مرورا بتنفيذه أو في إطار التفاوض على الإنهاء الودي والمرور أمام مفتش الشغل، أو النزاعات القضائية جراء الفصل.

يقدم المكتب لعملائه الشركات أو الأفراد خدمات شخصية من بينها ما يلي:

  • صياغة عقود العمل والتفاوض بشأنها ابرامها و انهائها
  • الفصل بمختلف أنواعه
  • حالات التحرش بمختلف أشكالها
  • النزاعات المختلفة وغيرها

يضمن المكتب لعملائه خدمات استثنائية بفضل المعرفة القائمة على الخبرة الواسعة والمكتسبة على مر السنين في مجال قانون الشغل.

Un Accompagnement Stratégique

Nous analysons chaque situation avec précision pour vous apporter une solution adaptée et efficace.

Une Expertise Polyvalente

Nous intervenons tant pour les employeurs que pour les salariés, garantissant une vision globale du droit du travail.

Un Engagement Total pour Vos Droits

Nous défendons vos intérêts avec fermeté et détermination, en privilégiant les solutions amiables avant tout contentieux.

Nos Domaines d’Intervention en Droit du Travail

Rédaction et Négociation de Contrats de Travail
  • Rédaction de contrats de travail sur mesure (CDI, CDD, contrats spécifiques)
  • Sécurisation des clauses contractuelles (période d’essai, mobilité, confidentialité, non-concurrence)
  • Conseil sur les obligations légales des employeurs et des salariés
  • Assistance aux employeurs pour rédiger un règlement intérieur conforme
Licenciement et Rupture du Contrat de Travail
  • Accompagnement en cas de rupture conventionnelle ou licenciement
  • Défense des salariés en cas de licenciement abusif, disciplinaire ou économique
  • Assistance aux employeurs pour optimiser et sécuriser la procédure de licenciement
  • Représentation devant les tribunaux du travail en cas de contentieux
Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
  • Assistance pour la reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle
  • Défense des salariés en cas de litige avec l’employeur ou la sécurité sociale
  • Conseil aux entreprises sur les obligations de sécurité et prévention des risques
Lutte Contre le Harcèlement et la Discrimination
  • Conseil et accompagnement en cas de harcèlement moral ou sexuel
  • Défense des salariés victimes de discrimination liée au genre, à l’origine, à l’âge ou au handicap
  • Aide aux employeurs pour mettre en place des politiques de prévention et de sanction
Gestion des Heures Supplémentaires et Rémunération
  • Conseil en cas de non-paiement des heures supplémentaires
  • Négociation et accompagnement pour le règlement des primes et indemnités
  • Défense devant les prud’hommes pour réclamer un salaire impayé
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Gestion des Conflits en Entreprise
  • Négociation et médiation pour éviter un contentieux long et coûteux
  • Défense devant l’inspection du travail et le conseil des prud’hommes
  • Accompagnement des employeurs pour optimiser la gestion des conflits internes
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